PERUSAHAAN YANG TIDAK TERMANAGED
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis, Pablo Cervantes mulai mencari pekerjaan di daerah San Diego, California. Sementara ia membaca melalui iklan baris, matanya menangkap satu dan pada khususnya.
Energik, pengambil ingin bergabung dengan perusahaan yang baru dibentuk di bidang pembuangan limbah. Kami mengantisipasi pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama. Orang bergabung dengan tim kami harus melupakan tentang kendala dan peran yang dipaksakan oleh sebagian firma. Menulis kami tentang diri Anda, 7654 box, koran ini.
Berpikir 'Apa yang bisa saya kalah?' Cervantes dikirim dalam surat dan resume. Banyak kejutan nya, yang menerima telepon sekitar satu minggu kemudian. Marty Berg, si penelepon, katanya diwakili. Limbah solar dan ingin bertemu Cervantes. Kedua pria mengatur waktu yang tepat. Cervantes mengikuti arah ke sebuah bangunan batako di pinggiran wilayah kota.
Berg dikawal Cervantes ke sudut bangunan avirtually kosong. Mereka duduk di dua kursi butut berdekatan dengan meja awork. Jangan biarkan penampilan menipu Anda, "kata Berg. "Kami memiliki kontrak satu-juta dolar di depan untuk bereksperimen dengan matahari baru - sistem pembuangan limbah padat didorong. Ini adalah gelombang masa depan. Iklan mengatakan kami mengharapkan pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu perkiraan konservatif. Salah satu pendiri dari perusahaan adalah seorang jenius ilmiah. Dia pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyembuhkan masalah pembuangan limbah dalam iklim yang cerah.
"Kedengarannya bagus untuk saya" kata carvantes. "Tapi apa pekerjaan yang Anda miliki dalam pikiran? Saya memiliki latar belakang bisnis. Saya bisa menjual. Aku bisa memecahkan masalah. Saya dapat membantu Anda mengelola perusahaan. Keterampilan apa yang Anda cari? Apa yang akan menjadi judul pekerjaan saya? "
Dengan tersenyum, Berg memandang Cervantes dan berkata, "Pablo, itulah titik kita mencoba untuk membuat dalam iklan. Surya Limbah tidak akan memiliki jabatan, tidak ada jabatan, tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak ada tingkat manajemen. Kami semua akan lapangan dan melakukan apa saja yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Anda harus menyingkirkan Anda hang-up tentang teori organisasi klasik untuk bekerja di sini. "
"Anda bermaksud mengatakan, Anda akan mencoba untuk memenuhi kontrak satu-juta dolar tanpa melakukan perencanaan apapun, pengorganisasian, memimpin atau mengendalikan? '
'Sekarang kau penangkapan. Di sini organisasi tradisional sudah mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang perlu dilakukan. "
"Tapi bisa Anda setidaknya memberitahu saya apa jabatan saya akan?" Tanya Cervantes. "Apakah aku akan seorang manajer? Sebuah perwakilan penjualan? Seorang spesialis ?.
"Di sana Anda pergi lagi," kata Berg.'Those judul akan memiliki relevansi di perusahaan kecil perintis kami. Kami mencari bakat dan ambisi. Kami memiliki produk yang tidak konvensional untuk menawarkan masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap bagi siapa pun. "
'Oke, saya mendapatkan titik. Tapi bagaimana gaji awal saya jika saya bergabung Surya Limbah. Apa itu? "
'Banyak yang akan tergantung pada apa yang Anda pikir Anda layak dan berapa banyak uang yang kita miliki untuk berbagi di antara diri kita sendiri. Kami tidak ingin membayar upah orang tetap setiap bulan. Begitu banyak tergantung pada seberapa banyak pekerjaan yang kita masuk. "
Pada titik ini, telepon Berg berdering. Setelah mengobrol sebentar. Berg mengatakan, 'saya harus mengurus darurat sekarang. Bisakah Anda datang kembali dua puluh menit? Kemudian Anda dapat memenuhi salah satu pendiri Surya Limbah. Saya pikir saya melihat beberapa kemungkinan di sini saya tahu dia ingin bertemu dengan Anda. "
Cervantes berjalan di seberang jalan untuk mendapatkan minuman ringan dari stasiun aservice mesin penjual otomatis. Dia pemikiran manusia untuk dirinya sendiri. 'Haruskah saya melompat ke dalam mobil saya dan membuat U-turn? Atau saya harus melihat lebih jauh ke peluang yang berpotensi besar ini ?. '
Kasus Pertanyaan:
1. Apa pendapat Anda tentang filosofi manajemen Solar Limbah?
Jawab : sebuah filosofi dalam perusahaan yang tidak mementingkan tentang jabatan seseorang teteapi berambisi untuk merekrut seseorang yang memiliki pendidikan.
2. Akankah struktur organisasi Marty Berg memiliki dalam pekerjaan pikiran? Mengapa iya atau mengapa tidak?
Jawab : Ia mencari bakat dan ambisi seseorang, karna ia memiliki produk yang tidak konvensional untuk menawarkan masyarakat, jadi ia ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk melaksanakan misinya dan tidak akan ada peran tetap bagi siapa pun dalam perusahaannya
3. Dari sudut pandang Anda,Marty Berg menggambarkan Utopia atau lubang ular? Jelaskan alasan Anda?
Jawab : lubang ular berarti ia menggambarkan jika seseorang sudah masuk ke dalam lubang tersebut maka ia tidak akan bisa keluar lagi
4. Apa yang harus Pablo Cervantes lakukan setelah ia menghabiskan minuman ringan nya?
Jawab : Ia harus masuk ke dalam mobil
